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知道自已的「重點特質」，快速的瞭解自己
知道自己「個性的優弱勢」，以求勝出，改善自己的弱勢，避免犯錯、摸索的成本，及早成功
瞭解自己的「職場潛力」，以便做生涯規劃與職涯規劃
透過「工作配對指數」，知道自己在某個職務上的適任度，從中尋找出既適合自己，又有興趣的工作；讓自己可以主動爭取最適合自己的工作，不是由用人單位，決定自己的職務
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